eticafin nace de la colaboración entre especialistas en ética empresarial, analistas económicos y facilitadores de educación ejecutiva que han trabajado durante años con consejos y direcciones generales en México. Después de múltiples proyectos vimos el mismo patrón: abundan gráficos, reportes y tableros, pero falta un espacio donde la alta dirección pueda pensar con calma el sentido de sus decisiones económicas, más allá de indicadores aislados.
Por eso diseñamos programas donde la economía no se presenta como una disciplina distante, sino como un lenguaje para entender consecuencias, y donde la ética deja de ser un discurso aspiracional para convertirse en criterios concretos de acción. Nuestro trabajo se apoya en marcos reconocidos de integridad, sostenibilidad y gobernanza, adaptados siempre al contexto regulatorio y cultural mexicano.
Empieza ahoraPropuesta de valor eticafin ofrece formación económica con enfoque ético para directivos que quieren tomar decisiones con mayor claridad, consistencia y responsabilidad. El aporte central es un espacio estructurado donde se combinan datos, marcos conceptuales y reflexión personal, de forma que los participantes salgan con mejores preguntas y criterios más sólidos para guiar a sus equipos y consejos.
Público objetivo Trabajamos con directoras y directores generales, integrantes de consejos, responsables de sustentabilidad, cumplimiento, área jurídica y talento, así como con líderes de primera línea en empresas medianas y grandes mexicanas. También colaboramos con cámaras empresariales y asociaciones que desean elevar el nivel de conversación ética y económica entre sus afiliados.
Canales y formatos de entrega
Ofrecemos tres formatos principales:
– Programas abiertos para directivos de distintas organizaciones.
– Programas in company para equipos directivos de una sola
empresa.
– Rutas personalizadas de acompañamiento
para personas en posiciones clave (por ejemplo, presidencias de consejo o direcciones generales
en transición). En todos los casos combinamos sesiones presenciales en CDMX con trabajo en línea
sincrónico y asincrónico según las necesidades del cliente.
Esquema de cobro Los programas se estructuran por proyecto: cuota por persona en ediciones abiertas, honorarios por grupo en programas corporativos y paquetes de sesiones en acompañamientos individuales. Cada propuesta incluye desde el inicio el número de sesiones, duración, materiales, nivel de personalización y condiciones de desplazamiento, para evitar sorpresas y facilitar la aprobación interna.
Aliados y recursos clave eticafin se apoya en alianzas con consultores de ética empresarial, despachos especializados en cumplimiento normativo, consultoras de sostenibilidad y académicos con experiencia en educación ejecutiva. Colaboramos también con espacios de trabajo profesional en Ciudad de México, lo que permite llevar los programas a sedes cómodas y bien equipadas cuando el cliente prefiere no usar instalaciones propias.
Estructura de costos Nuestros principales costos se concentran en diseño y actualización de contenidos, honorarios de personas facilitadoras senior, producción de materiales, renta de espacios ejecutivos para sesiones presenciales y licencias de plataformas tecnológicas. Priorizamos grupos reducidos para garantizar interacción intensa, aunque eso limite el volumen por cohorte.
La misión de eticafin es que cada directiva y directivo en México pueda comprender la lógica económica de sus decisiones y sostenerlas desde un marco ético claro, sin cinismo ni ingenuidad. Queremos contribuir a que los consejos y equipos de dirección hablen con más lucidez sobre el impacto humano y social de sus decisiones, construyendo organizaciones que combinan visión de largo plazo con responsabilidad real hacia su entorno.
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Nuestro equipo
El equipo de eticafin está formado por especialistas en ética empresarial, análisis económico y desarrollo de liderazgo. Algunos han trabajado en consultorías enfocadas en integridad corporativa y cumplimiento normativo; otros vienen de áreas de estudios económicos y planeación estratégica; varios han sido docentes en programas ejecutivos y diplomados de universidades mexicanas.
Cuidamos que haya diversidad de disciplinas: derecho, economía, filosofía, psicología organizacional, gestión de personas. Esa mezcla permite ver cada caso desde distintas perspectivas: impacto regulatorio, efectos en cultura interna, riesgos reputacionales y bienestar de los equipos. Lo que une a todo el equipo es una misma convicción: la economía no es solo una hoja de cálculo; es una manera de ordenar decisiones que afectan vidas, y por eso requiere una base ética sólida.
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